Salud y Farmacia lideran las perspectivas de contratación para el verano, con un sólido 27%



El mercado laboral en España se enfrenta a un verano lleno de expectativas y desafíos. Según el último «Estudio de Proyección de Empleo» de ManpowerGroup, un 37% de las empresas prevé aumentar sus plantillas, mientras que un 41% planea mantenerlas, y dos de cada diez anticipan reducciones. Aunque las previsiones netas de contratación se sitúan en un 15%, lo que refleja una ligera mejora respecto al trimestre anterior, se nota una disminución en comparación con el año pasado.

Según Francisco Ribeiro, Country Manager de Manpower, las empresas españolas están demostrando una resiliencia ejemplar a pesar de un contexto complejo. Afirmó que estas empresas continúan mostrando intenciones de expandir sus equipos, lo que sugiere un optimismo en el mercado laboral. Destacó la capacidad de la economía nacional para diversificarse más allá del turismo y los bienes y servicios de consumo.

Mayor crecimiento

El sector de salud y farmacia lidera las intenciones de contratación con un 27%, lo que refleja una alta demanda en estos sectores cruciales. Este aumento puede atribuirse a la creciente necesidad de servicios de salud y productos farmacéuticos, especialmente en un contexto post-pandémico.

Por su parte, el sector tecnológico, aunque ha descendido 10 puntos en la comparativa intertrimestral, mantiene unas estimaciones de contratación neta del 24%. Este sector sigue siendo crucial debido a la continua digitalización y la demanda de soluciones tecnológicas avanzadas.

Transporte, logística y automoción presentan una previsión neta del 19%. El primero, en particular, ha experimentado un crecimiento significativo, con un aumento de 14 puntos frente al trimestre anterior y 15 puntos respecto al mismo periodo del año pasado. Este incremento puede estar relacionado con la recuperación del comercio y la movilidad tras las restricciones de la pandemia.

Bienes y Servicios de Consumo e Industria también comparten una previsión neta del 19%, mostrando estabilidad y recuperación. La industria, en particular, se está beneficiando de la reactivación de la producción y el consumo.

Sectores en declive

En contraste, sectores como energía y suministros muestran previsiones neutras, y publicidad y comunicación experimentan un notable descenso intertrimestral, situándose en un -9%, la cifra más baja desde que existen registros. Este descenso puede estar relacionado con cambios en la demanda y las dinámicas del mercado, así como con la evolución de las estrategias de marketing digital.

Análisis por autonomías

La zona noroeste de España, que incluye Galicia, Asturias y Castilla y León, muestra las previsiones más optimistas con un aumento de 15 puntos y una proyección neta del 20%. Esta región lidera la creación de empleo para el verano.

Las empresas en la zona sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) y norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) también mejoran sus pronósticos con respecto al trimestre anterior, ambas alcanzando un 19%. Este crecimiento puede estar impulsado por la recuperación del turismo y otros sectores clave en estas regiones.

El noreste (Cataluña y Baleares) mantiene una previsión del 13%, mientras que el centro (Madrid y Castilla-La Mancha) y el Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) presentan previsiones positivas del 11%, aunque con una ligera disminución de dos y seis puntos respectivamente frente al trimestre anterior.

Impacto por tamaño de empresa

Las empresas más grandes, con más de 1.000 empleados, lideran las previsiones de generación de empleo, con un 23% para aquellas con 1.000 a 4.999 empleados y un 20% para las de más de 5.000 empleados. También se observa una mejora significativa en las compañías de 50 a 249 empleados, con un incremento de 11 puntos respecto al trimestre anterior, alcanzando un resultado neto del 17%. Las empresas más pequeñas, con menos de 50 empleados, muestran un ajuste intertrimestral de 5 puntos y una previsión del 12%.

A nivel global, las expectativas de contratación se mantienen en un 22%, con España situándose siete puntos por debajo. Los países que lideran el ranking global son Costa Rica (35%) y Suiza (34%). En comparación, países del entorno europeo como Italia (16%), Portugal (18%), Alemania (23%) y Francia (24%) muestran un patrón más parecido al español. Estas cifras reflejan una variabilidad en la recuperación económica y la dinámica laboral a nivel global

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