Plataforma Trans denuncia que ha sido «vetada» por Trabajo en la firma del acuerdo para la igualdad LGTBI en empresas

Plataforma Trans denuncia que ha sido «vetada» por Trabajo en la firma del acuerdo para la igualdad LGTBI en empresas


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La Plataforma Trans ha denunciado que ha sido «vetada» por el Ministerio de Trabajo y Economa Social en el acto celebrado este mircoles para firmar el acuerdo con sindicatos y patronal para garantizar la igualdad de las personas LGTBI en las empresas, segn publica Europa Press.

«El Ministerio de Trabajo ha organizado un acto con el objetivo de hacer partcipe al movimiento social, donde la Federacin Plataforma Trans y su presidenta, la activista histrica Mar Cambroll han sido vetadas de del mismo«, ha asegurado la Plataforma. Cambroll ha sido candidata a las ltimas elecciones europeas en el puesto nmero 9 de las listas de Podemos.

Mientras, fuentes ministeriales han explicado a Europa Press que el acto era de los agentes sociales: sindicatos y patronales. Sin embargo, en el mismo ha intervenido, aparte de Comisiones Obreras (CCOO), la Unin General de Trabajadores (UGT) y la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Federacin Estatal LGTBI+.

En este sentido, el secretario de organizacin de Plataforma Trans, Erik Garca, ha recordado que la Plataforma Trans se trata «de la federacin que aglutina en el Estado Espaol a la mayora de entidades trans especficas» y que ostenta en el Consejo de Participacin de las Personas LGTBI dependiente del Gobierno de Espanta la vocala que representa a las personas trans. Adems, ha apuntado que ha sido una de las entidades impulsoras de la Ley Trans, «de la que emana el reglamento que se ha firmado».

«La exclusin intencionada que estamos sufriendo, invalida el espritu y objetivos de la ley contra la discriminacin y a favor de la igualdad, perpetuando a las personas ms vulnerables del colectivo LGTBIQ, las personas trans, a los mrgenes, que es de donde hemos de salir en una sociedad inclusiva, igualitaria y democrtica», ha lamentado Garca.

El acuerdo contempla un protocolo de acompaamiento a las personas Trans en el empleo, as como la obligatoriedad de la creacin de un protocolo contra el acoso y la violencia donde se identifiquen prcticas preventivas y mecanismos de deteccin y de actuacin frente al mismo.

En esta lnea, la Plataforma ha sealado que, tanto en el documento de firma como en la propuesta de reglamento para real decreto, «en ningn lado aparece ningn protocolo de acompaamiento para personas trans». «No solamente es una violencia poltica invisibilizar y vetar a la Federacin de Colectivos Trans del Estado Espaol y a su presidenta, sino que adems tambin se est mintiendo a toda la comunidad trans anunciando un protocolo que no existe», ha explicado Cambroll.

Respecto al protocolo de acompaamiento para las personas trans, la presidenta de la Federacin Estatal LGTBI+, Uge Sangil, ha explicado este mircoles en el acto que «ahora hay que desarrollarlo». «Esta es una de nuestras reivindicaciones como colectivo. Sabemos que en el acuerdo se menciona y ahora hay que desarrollarlo y esperamos seguir trabajando maana para el desarrollo de este protocolo con todos los agentes sociales y no nos demoremos porque lo necesitamos y eso har crecer mejor a las empresas y tener ms talento en nuestras empresas, ms personas felices en el trabajo», ha agregado.

El acuerdo tambin incluye formacin para la igualdad y no discriminacin, que incluyen mdulos especficos que incidan en la igualdad de trato y oportunidades y la no discriminacin. Asimismo, las empresas de ms de 50 personas trabajadoras estarn obligadas a tener medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garanta de los derechos de las personas LGTBI.

Adems, segn lo acordado, la Inspeccin de Trabajo vigilar el cumplimiento de estas medidas contemplando sanciones para las empresas que no cumplan con la norma.

En www.elmundo.es

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