ManpowerGroup organiza foro ‘The Exchange’ para debatir futuro laboral con la inteligencia artificial
En la sede de ManpowerGroup se celebró recientemente The Exchange: Leading Beyond Future, un destacado evento que congregó a más de 150 líderes empresariales, expertos en transformación digital y jóvenes talentos. Este encuentro fue diseñado para reflexionar sobre los desafíos actuales y las oportunidades futuras en un mundo transformado por la inteligencia artificial (IA).
Reflexiones sobre la inteligencia artificial y el liderazgo
El evento, que tuvo lugar ayer, comenzó con la bienvenida de Raúl Sánchez, Country Manager de ManpowerGroup España. Sánchez resaltó la importancia de «crear espacios de diálogo en un entorno empresarial en constante cambio» y sugirió que la cuestión crucial no es «¿qué puede hacer la IA?», sino «¿qué queremos que haga», para lo cual es fundamental contar con «más talento con criterio, con propósito y con capacidad de conexión».
Son las personas lo que hacen la verdadera diferencia entre las empresas exitosas y las que no lo son
Esta reflexión fue parte de una ponencia dictada por Barney Quinn, reconocido como el director de RRHH más influyente de España, quien enfatizó que el cambio puede ser «motor de crecimiento, confianza y resultados sostenibles» si se elabora «una historia que combine urgencia y visión, alinear y empoderar al equipo, comunicar de forma bidireccional y generar hitos que refuercen el compromiso».
Después de la ponencia de Quinn, el evento incluyó dos mesas redondas. La primera, con la participación de Sandra Moreno, directora de Talento de Accenture, y José Salamanca, fundador y CEO de BEAI Energy, se enfocó en la reinvención de modelos de negocio y liderazgo en la era de la IA. La segunda mesa, titulada ‘Un futuro para el Futuro’, reunió a Albert Triola de Oracle España, Basola Vallés de ISDI y jóvenes talentos de Junior Achievement, quienes debatieron sobre el papel de los nuevos profesionales en el mercado laboral.
Reconocimientos a la innovación y la resiliencia
Durante el evento se entregaron reconocimientos a los proyectos de mayor impacto de 2025. Manpower premió a Saltoki por su excelencia en transformación logística, mientras que Experis reconoció a Accenture por co-crear soluciones tecnológicas innovadoras. Talent Solutions galardonó a Banco Sabadell por su innovación en atracción y movilidad del talento. La Fundación ManpowerGroup distinguió a Gema Fernández, en representación de El País, por su compromiso con la empleabilidad de colectivos vulnerables, y también a Foodiverse por su resiliencia tras ser afectada por la DANA de octubre.
David Herranz, presidente para el Sur de Europa de ManpowerGroup, cerró la ceremonia subrayando el compromiso continuo de la compañía con la innovación, el talento y el liderazgo responsable.
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