Duro Felguera intenta evitar el concurso de acreedores

La primera reunión para dar inicio a las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Duro Felguera se llevará a cabo este viernes por la mañana en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) en Oviedo, según fuentes cercanas a la situación. Se ha revelado que un total de 699 empleados de las compañías afectadas por el grupo se verán perjudicados.

Inicio de las negociaciones y empresas afectadas

Tras la constitución de la mesa negociadora del ERE, el periodo de consultas comenzará, determinando el porcentaje total de trabajadores afectados por el expediente, y se extenderá más allá del 7 de agosto. Las empresas involucradas en este despido colectivo serán Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Por otro lado, DF Mompresa y DF Calderería Pesada quedarán excluidas.

DF Calderería Pesada no se verá involucrada en el ERE, ya que será la empresa a través de la cual se venderá a Indra su fábrica de calderería pesada en Gijón, conocida como ‘El Tallerón’. Indra ha llegado a un acuerdo preliminar con Duro Felguera para adquirir esta planta por aproximadamente 3,6 millones de euros, asegurando también la continuidad de los 156 empleados de la fábrica.

Cambios en el consejo de administración

En medio de estos acontecimientos, se han producido cambios en el consejo de administración de Duro Felguera, específicamente en uno de los dos asientos que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) tiene en la compañía. Por unanimidad, se ha decidido incorporar a Manuel Alves Torres en sustitución de María Jesús Álvarez González, quien presentó su renuncia debido a su jubilación. La empresa ha aceptado la salida de Álvarez González y ha agradecido su dedicación y servicios prestados.

Duro Felguera ha comunicado que su objetivo es llegar a un acuerdo con los acreedores para una reestructuración antes del 31 de julio, fecha autorizada por el juez de Gijón que lleva el caso, con el fin de evitar la declaración de concurso de acreedores. Sin embargo, la compañía ha advertido que esto implica un riesgo para los accionistas.

La empresa ha mencionado que se han logrado «avances» en las negociaciones, abordando cuestiones cruciales para definir el plan de reestructuración y su impacto patrimonial. La resolución de estos asuntos pendientes es fundamental para lograr un consenso que permita la aprobación del plan de reestructuración.

Acuerdo con la SEPI y ampliación del preconcurso de acreedores

En la junta general ordinaria de accionistas celebrada el 27 de junio, Duro Felguera abordó la ampliación de su preconcurso de acreedores hasta el 31 de julio, el acuerdo alcanzado con la SEPI y el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El comité de empresa informó sobre un acuerdo entre Duro Felguera y la SEPI para la reestructuración financiera de la deuda, que incluye la reducción de tipos de interés y la extensión de plazos.

En resumen, Duro Felguera se encuentra en un proceso crucial de negociaciones y reestructuración que impactará a sus empleados, accionistas y acreedores, buscando alcanzar acuerdos que aseguren la viabilidad futura de la compañía.